Viru kuerzem huet Eis Firma Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. eng Serie vu Firmenkulturen Aktivitéiten ofgehalen, déi d'Kohäsioun an d'Vitalitéit vun der Firma demonstréieren.Als Firma, déi op Energiespeicherbatterien spezialiséiert ass, konzentréiere mir eis ëmmer op innovativ Technologie a qualitativ héichwäerteg Produkter, an dëst kulturellt Event reflektéiert och de Schwéierpunkt vun der Firma op d'Pfleeg vun de Mataarbechter a kulturell Konstruktioun.Mam Thema "Kreativitéit, Passioun, Eenheet an Engagement" soll dës kulturell Aktivitéit d'Kohäsioun an d'Teamworkgeescht vun de Mataarbechter verbesseren.Als éischt huet eis Firma eng Keynote Ried organiséiert, Industrieexperten a Geschäftsleit invitéiert Rieden ze ginn fir Industrietrends a Firmenentwécklungsstrategien ze deelen.Den Inhalt vun der Ried huet net nëmmen d'Mataarbechter erlaabt déi lescht technologesch Trends ze verstoen, awer och inspiréiert fir kontinuéierlech Innovatioun an Transzendenz ze verfolgen.Nieft de Rieden huet d'Firma och e kreative Presentatiounsconcours organiséiert.
D'Mataarbechter si fräi kreativ ze sinn an hir Talenter an Iddien ze weisen op Basis vun hiren Interessen a berufflechen Hannergrënn.Dëse Concours weist net nëmmen d'Kreativitéit an d'Talent vun de Mataarbechter, mee verbessert och d'Gefill vun der Teamwork.D'Mataarbechter bedeelegen aktiv mateneen a kollaboréieren mateneen, verbesseren hir Kreativitéit an d'Qualitéit vun hire Wierker duerch Deelen an Zesummenaarbecht permanent.Zousätzlech huet d'Firma och eng Sportsversammlung ofgehalen fir d'Mataarbechter d'Wichtegkeet vun der Teamwork mat Freed a Vitalitéit ze erliewen.All Departement formt verschidden Teams fir un Basketball, Fussball, Dëschtennis a verschidde kompetitiv Eventer deelzehuelen.D'Sportversammlung übt net nëmmen d'kierperlech Fitness vun de Mataarbechter aus, mee fördert och d'Kommunikatioun an d'Zesummenaarbecht tëscht de Mataarbechter.
Fir d'Interaktioun tëscht Mataarbechter an der Firma ze stäerken, gi mir och eng Elteren-Kand Aktivitéit organiséiert.D'Employée kënnen hir Kanner huelen fir d'Firma ze besichen fir hir Famillen hir Aarbechtsëmfeld an d'Aarbechtsinhalt ze verstoen.Dës Aktivitéit erlaabt net nëmmen d'Mataarbechter d'Betreiung vun der Firma fir hir Famillen ze fillen, awer och d'Kommunikatioun an d'Verständnis tëscht Mataarbechter an hire Familljen.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. huet sech ëmmer op d'Ausbildung an d'Entwécklung vun Mataarbechter konzentréiert.Wärend de kulturellen Aktivitéiten huet d'Firma och eng Rei vun Trainingscoursen ofgehalen, dorënner Teamwork, Kommunikatiounsfäegkeeten a Leedung.Duerch dës Formatiounen hofft d'Firma d'Gesamtqualitéit vun de Mataarbechter ze verbesseren an hir Fäegkeeten a Selbstvertrauen ze verbesseren.
Et gesäit een aus dësem kulturellen Event, datt mir op d’Entwécklung vun de Mataarbechter an op d’Konstruktioun vun der Firmekultur opmierksam maachen.mir kënnen net nëmmen e gutt Aarbechtsëmfeld a Sozialleeschtungen ubidden, mee och d’Gefill vun de Mataarbechter an d’Kohäsioun duerch verschidde Aktivitéiten an Training.The company is their own home.Dës Initiativen förderen net nëmmen déi perséinlech Entwécklung vun de Mataarbechter, mee förderen och d'Innovatioun an d'Entwécklung vun der Firma.Mir wäerte weider engagéiere fir héichqualitativ Energiespeicherbatterieprodukter ze liwweren a méi grouss Bäiträg zur Entwécklung vun der propperer Energieindustrie ze maachen.D'Firma wäert och weider op d'Ausbildung an d'Entwécklung vun de Mataarbechter oppassen, d'Mataarbechterinnovatioun a Leidenschaft duerch verschidde kulturell Aktivitéiten stimuléieren an e zolitte Fundament fir déi laangfristeg Entwécklung vun der Firma leeën.
Post Zäit: Sep-22-2023